Klinikassistenter til generelsektor i Børne- og Ungdomstandplejen i Københavns Kommune

Er du uddannet klinikassistent med erfaring fra den kommunale tandpleje og/eller har du et ønske om at komme til at arbejde hos os i Børne- og Ungdomstandplejen i Københavns kommune? Så er dette opslag interessant for dig

Hvilke opgaver skal du løse?
Generelle klinikassistent opgaver.

Ca. 90% af din arbejdstid vil du lave generelle klinikassistentopgaver som assistance af tandlæger og tandplejere, afrydning og klargøring til patientbehandling samt varetagelse af ren- og vedligeholdelsesprocedure jf. NIR.

Dertil kommer kommunikation med børn, unge og deres forældre samt et tæt samarbejde med dine kollegaer i alle faggrupper omkring kerneopgaven – Sund mund til byens børn.

Administrative opgaver
Disse arbejdsopgaver udgør ca. 10% af din arbejdstid og indeholder bookning af tider, journalskrivning og andre opgaver, som løses i samarbejde med klinikkens behandlere og klinikleder.

Hvorfor arbejde hos os?
Vi varetager tandpleje af børn og unge i alderen 0-21år i Københavns Kommune – lige nu svarende til 140.000 børn og unge. Vi er en bydækkende enhed under Børne- og Ungdomsforvaltningen med tandklinikker fordelt over hele byen.

Den generelle sektor er fordelt på 21 tandklinikker af varierende størrelse fra tre stole op til ti stole. Tandregulering er fordelt på tre tandklinikker, hvoraf en af dem er en stor fælles klinik med generel. Dertil kommer en specialklinik, vores kontaktcenter samt administration.

Vi er omkring 340 medarbejdere, og på alle vores tandklinikker er der tandlæger, tandplejere og klinikassistenter ansat. Kendetegnet for alle er, at vi er meget engagerede i arbejdet med børn og unge og har børnekompetence.

På alle vores tandklinikker er der en koordinerende klinikassistent, der står for koordinering og håndtering af klinikassistentopgaverne i samarbejde med klinikkens klinikleder, der er tandlæge og håndterer den daglige drift samt har det faglige ansvar for klinikken.

Tandplejens ledelse består af seks personer med hver deres ansvarsområder inkl. personaleansvarsområde. De generelle klinikker er fordelt i fire klinikgrupper under souschef Hanne Gaard samt de tre ledende tandlæger Helle Søderberg, Tina Koerner Melby og Pernille Hess.

Vi lægger stor vægt på høj faglighed og bestræber os på at levere det bedste tilbud til alle patienter i denne patientgruppe.

Du vil få mulighed for relevant efteruddannelse inkl. en uddannelsesdag om året for hele tandplejen.

Tandplejen i Københavns Kommune har en central administration, som supporterer klinikkerne ved fx IT-udfordringer, klagesagsbehandling, HR, lovgivning mv. Du vil derfor altid kunne finde sparring og hjælp i organisationen. Desuden har vi et centralt kontaktcenter, som håndterer kommunikation med vores brugere ift. telefoni og aftalebøger mv.

Der vil være mulighed for forskellige kombinationer for at opnå fuldtid, hvis dette ønskes. Desuden tages der forbehold for, at ændringer i ovenstående kan forekomme både ift. dage og områder, da interne medarbejderes ønsker også tages i betragtning som en del af processen.

Kompetencer
Erfaring inden for det kommunale område kan være en fordel, men det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med børn og unge, samt at kirurgi har din interesse.

Du skal kunne trives med en stor grad af skiftende udfordringer og være god til at omstille dig, da arbejdet med børn og unge kan kræve noget særligt i forhold til anerkendende kommunikation, pædagogisk tilgang og tålmodighed for at lykkes med at levere et godt tandplejetilbud til de 0-21-årige i København.

Du skal have et ønske om at blive en del af et team, der lægger vægt på faglighed og godt arbejdsmiljø. Arbejdet med børn og unge kan være krævende, men det kan også give noget særligt igen.

Alle medarbejdere i tandplejen har børnekompetence og bidrager til, at teamet lykkes med kerneopgaven.

Børnekompetence betyder at besidde særlig viden om

• børns, unges og deres familiers vilkår og situation
• børns og unges psykiske og fysiske udvikling og vækst
• børns og unges orale sundheds- og sygdomsforhold

Derudover er det vigtigt også at besidde en særlig evne til at kommunikere med børn, unge og deres forældre. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes i henhold til overenskomst for klinikassistenter samt aftalen om Lokal Løndannelse.

Når du arbejder i Børne- og Ungdomstandplejen, vil din arbejdstid sædvanligvis alle dage være i tidsrummet kl. 7.46-15.10.

Ud over fem ugers ferie og fem feriefridage holder tandplejen lukket yderligere 20 dage om året. Disse 20 lukkedage opspares ved en reducering i din månedlige løn.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Ansættelse er fra den 15. august 2026.

Yderligere oplysninger
Er du nysgerrig på at vide mere om Børne- og Ungdomstandplejen i København så besøg www.tandplejen.kk.dk, hvor du kan læse mere om Tandplejens tilbud til byens børn og unge og om vores interne organisering.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte ledende tandlæge Helle Søderberg på 2673 8372.

Søg via linket senest søndag den 7. juni 2026
Samtaler forventes afholdt mandag den 15. juni 2026.